従業員職場定着支援サービス


「なぜか人が辞めていく」「予期しない退職が多い…」とお悩みの経営者様、

 

その離職、防げたかもしれません 


たとえばこんな事例はありませんか?

・昨日までいつもどおり働いていたのに、突然「来週で辞めます」と言われた。

・家庭の理由と言っているが、どうも同業他社へ転職するらしい。

・何が不満かわからなかった。・・・相談してくれたらよかったのに

このように雇い主側がしっかり離職理由を把握できずに、ある日突然辞められてしまうことも

少なくありません。人手不足のこのご時世、予期せぬ退職をされると大変困りますよね。

HRサポートでは、従業員の職場定着サポートを行っております。

まずはお気軽にご相談ください。 

離職につながる2大要因


企業側

経営方針や社⾧の想いなどが伝わらずに起きる

ミスマッチ

 

従業員側

小さな疑問や不安を解消できずに起きる

ミスマッチ


ミスマッチ離職を防ぐには?


まずはお互いの思いや考えを伝えなければ始まりません。

また、一度話したとしてもしっかり伝わっていなかったり、時には変わったりするものです。

つまり会社と従業員との間で生じるミスマッチをなくすには、

アンケートや個人面談など定期的に確認することが有効です。

 

<確認すべき事項>

・会社と従業員が同じベクトルを向いているか

・仕事に対する疑問や不安、不満を抱いていないか

 

そうは言っても、具体的なやり方がわからない、面談はすでにしてるが効果がない

とお考えであれば

わたしたちHRサポートにお任せください!

貴社にぴったりのプランをご提案いたします。

 

主なサービス内容


従業員アンケート

定期的にアンケートをとり、満足度や精神状況を把握します。

定着面談サービス

事業主様に代わって、従業員様へ経営方針をお伝えしたり、ご本人の不満や不安をお伺いします。


通常のキャリアコンサルティングも行っております。