労務手続きについて

労務手続きは、従業員を一人でも雇うと必ず発生する業務です。

入社時の保険加入手続きに始まり、毎月の給与計算、他にも就業規則の整備などが必要になってきます。

社会保険労務士法人HRサポートでは、保険手続き代行、給与計算代行、労務管理、就業規則や諸規程の整備、マイナンバー管理など様々なコンテンツで幅広くサポートしております。

労務業務に関してお困りごとがありましたら、ぜひ、こちらのサービスをご利用ください!

手続き代行メニュー


【労働・社会保険手続】

労働・社会保険法令に関する書類作成および提出代行を行います。

入退職、労災、病気、産休・育休等の一般的な手続きから給付金の支給申請まで幅広く対応いたします。



【給与計算代行】

毎月の給与計算、賞与の計算を代行し、給与明細書、賃金台帳、勤怠集計表を作成します。

正しい給与計算が行えているかの確認、勤怠管理システム導入支援、固定残業制度導入または適正化も承ります。



【労務相談・就業規則】

労務管理を適正に行う為には就業規則の作成が必要です。

法改正に対応しているか、服務規律が適しているか、過去の労働トラブルをきちんと踏襲していているか等、当事務所では、貴社の実態に応じた就業規則を作成いたします。

綿密なヒアリングと労務相談を通して貴社からお伺いした労務の課題をもとに作成するため、貴社の実態に合ったオリジナルのものを作成します。



【マイナンバー管理】

マイナンバー保管・収集代行を行います。マイナンバー収集同意書等の作成、特定記録郵便等による回収、入室制限、使用端末制限のもと、専用クラウドシステムへの登録による保管を行います。



上記以外でも、ご相談がございましたらお気軽にお問い合わせください!