助成金について

助成金とは

助成金とは、一定の要件に該当すると国からご褒美（お金）がもらえる制度です。

しかし、自動的にもらえるわけではなく、国に請求しなければもらえません。

そもそも助成金は事業主様が払った雇用保険が原資として使われているため、利用しないのはもったいないです。多くの企業は、受け取れるはずの助成金を「存在自体を知らない」という理由だけで受け取っていないのが現状です。

たとえば、下記のような場合に、助成金を申請できます。

助成金には様々なコースがありますが、ご利用が最も多いのはキャリアアップ助成金です。

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者や短時間労働者に対し

① 正規雇用・無期雇用に転換＋給与を３%ＵＰする

② 処遇改善を行う

③ 正社員と賃金制度の共通化を図る

④ 労働時間延長

上記のような取り組みをした事業主が利用できる助成金です。

ほかにも様々な助成金がありますので、従業員を一人でも雇用している、またはこれから雇用する予定のある企業様は

助成金を受給できる可能性があります！

助成金を申請し、受給することでどんなメリットがあるでしょうか。

一言で言えば「会社にお金が入ること」ですが、そのお金を採用費あるいは機材の購入や職場環境の改善に回すことで

従業員の満足度アップ・定着率アップ・生産性の向上につながることが期待できます。

助成金は、準備や申請書類の対応に手間がかかるため、ハードルが高いと感じる方もいらっしゃると思います。

助成金をうまく活用するには、単なる知識だけでなく、社内の仕組みづくりが重要です。

締切の管理、手順のミス防止、細かい書類の対応など、申請には多くの課題があります。
こうした負担を軽減するためには、専門家である社会保険労務士への依頼をおすすめします。

当事務所では、年間300件以上の助成金申請をサポートしており、企業ごとに最適なご提案を行っています。

「助成金を知らなかった」
「うまく活用できていない」
「よく分からないけど話を聞いてみたい」

という企業様は、ぜひ HRサポートまでお問い合わせください。