「求人を出してもなかなか応募がこない」「作業の手間が取れない」「費用をあまりかけられない」
そんな事業主様必見!
採用にかかる費用を削減しつつ、採用課題を解決してくれるサービスをご案内します。
採用に関するお悩みをお持ちのお客様には、「Recruiting Cloud」というツールの利用をおすすめしております。
近年、労働人口が減少し、人手不足に悩まない企業はほとんどないのでは、という状況です。
より多くの応募者を見込むには、広告費もかかせません。
より魅力的で効果的に求人票を掲載するためには、記載内容の検討や掲載先の選定など多くの手間がかかります。
Recruiting Cloudは、株式会社HR Forceが運営する求人広告運用ツールです。
このツールを活用することで「より安く、多く、楽に」採用を行うことができます。
社内担当者は「予算を決めて」「ターゲットを伝える」だけで、あとはRecruiting Cloudにおまかせ。
indeedや求人ボックスをはじめとした150以上の求人媒体から、AIが最も採用成果が見込める媒体を選定・出稿し、担当者に代わって運用します。
「より安く、多く、楽に」採用することが可能です
1.弊社にご連絡
弊社HRサポート経由でRecruiting Cloud(㈱HR Force)とご契約いただきます。
まずは当社にご連絡ください。
2.ご契約
㈱HR Forceの担当者から貴社に連絡がありますのでご対応ください。
3.ツール利用
月間広告予算と求人情報を㈱HR Force担当者にお伝えいただき、掲載までの作業はRecruiting Cloudにおまかせ。
あとは応募者と面談するだけです!
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入社後の手続きはぜひ弊社HRサポートにご依頼ください!
Q1.採用に関するノウハウがないのですが、問題ないですか?
A1.初めに「セットアップMTG」があり、予算設定のサポートもさせていただきます。
求人票作成や掲載などの作業についてはRecruitingCloudにお任せなので、採用に関する知識がなくても心配いりません。
そういった事業主様にこそご利用いただきたいツールです。
Q2.月間費用はどれくらいになりますか?
A2.1~2名採用する場合、10~20万円で設定される企業が多いです。
Q3.平均どれくらいで採用に至りますか?
A3.正社員採用の場合、平均的には下記のとおりです。
・応募率1%前後(求人閲覧から応募に至る率)
・採用率20~30%(応募者の中から採用に至る率)
・採用までの平均期間3か月
Recruiting Cloudを利用せずに、求人票作成など作業のみを当社が単発で請け負うことも可能です。
まずはお気軽にご相談ください。